党支部联系点四项工作机制
常态工作机制。领导干部抓联系点周期一般为2年。联系点周期结束后,机关党委负责对联系点转化提升情况进行确认,确认情况报上一级党组织备案。尚未实现转化提升的,由负责联系的领导干部继续抓转化提升;已实现转化提升的,在巩固提升基础上重新确定联系点。领导干部岗位变动的,由接任的领导干部接续抓好联系点工作。
层级负责机制。副县(局)级以上党员领导干部党支部联系点
工作由市委组织部负责调度指导,其他党员领导干部党支部联系点工作由上一级党组织负责调度指导,层层压实责任,推动工作落地落实。
调度督导机制。按照“层级负责机制”,每季度调度1次党员领导干部到联系点开展工作、帮助党支部解决问题情况,建立工作台账;不定期抽查部分党支部联系点,了解掌握工作开展情
况,对工作落实不负责、不重视、不到位的联系人进行约谈,限
时进行整改。
考核验收机制。将党支部联系点工作纳入年末领导干部考核、
年度基层党建述职评议考核。结合年度基层党建述职评议,研究
分析党支部联系点工作情况,总结经验做法、查找工作不足、提
出深入推进的措施建议,进一步抓紧抓实联系点工作,形成综合
报告报上一级党组织备案。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-11-15 08:27:15
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